春节临近,全国各地根治欠薪,确保农民工安“薪”过年。

国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发的《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》称,从2021年11月1日至2022年春节前,以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点,在全国范围对欠薪问题实施集中专项治理,对查实的欠薪问题要在2022年春节前全部办结。

全国各地根治欠薪

近两个月以来,全国各地开展了整治欠薪专项行动,查处、追罚齐发力,确保农民工工资发放落到实处。

北京市以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点,对欠薪问题实施集中专项治理,全面清查在建工程项目审批管理、工程款(人工费)拨付、资金监管情况,从源头化解欠薪风险。

上海市开展根治欠薪攻坚专项行动,重点关注政府投资项目和房地产开发项目的欠薪隐患。督促分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任,任何单位不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资,不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。

内蒙古自治区根治欠薪“百日攻坚”行动动员部署电视电话会议要求,集中开展工程建设领域等重点领域欠薪、保障工资支付制度落实、欠薪线索查处、维权渠道不畅、隐患排查“五个专项治理”。

陕西省要求,以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点,对欠薪问题实施集中专项整治。要求对查实的欠薪问题在2022年春节前全部办结。

江西省全面强化欠薪违法惩戒,用好用足行政、刑事、信用等惩戒手段,加强行政执法和司法衔接,对欠薪行为特别是恶意欠薪行为从严惩处。

辽宁省发文要求,对查实的欠薪问题要在2022年1月30日前全部化解。明确排查的重点行业、领域、企业为招用农民工较多的工程建设领域、劳动密集型加工制造行业、受疫情影响存在拖欠农民工工资隐患的其他企业。

川渝两地在2021年11月至2022年春节前,同步开展根治欠薪冬季专项行动,加大对恶意欠薪违法行为的查处力度,对欠薪造成重大社会影响的用人单位和个人实施联合惩戒,共同维护川渝两地农民工的合法权益。

拖欠工资将被联合惩戒

今年,国家对欠薪行为依然保持高压态势,强势惩戒。《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》指出,对欠薪违法行为符合“黑名单”条件的,应列尽列,予以曝光,有关部门共同开展失信联合惩戒,使欠薪违法者“一处违法、处处受限”。

今年1月1日开始施行的《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》明确,用人单位克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准,或者因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响,经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资,逾期未支付的,应将该用人单位及其法定代表人等有关责任人员列入失信联合惩戒名单。

遭遇欠薪如何维权

法律法规可以在一定程度上保障农民工权益,但现实生活中仍然会存在农民工遭遇欠薪的问题。那么,在这种情况下,农民工应该如何维权呢?

据介绍,农民工如果遇到欠薪问题,可以拨打统一的投诉举报与政策咨询电话12333;也可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报;还可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。

如果就是否欠薪及欠薪金额与用人单位存有争议,农民工可依法向企业所在的街乡、园区或行业劳动人事争议调解组织申请调解;调解不成或不愿调解的,可依法向劳动合同履行地或用人单位注册地的仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,农民工可依法提起诉讼。

律师特别提示:“农民工一定要注意收集、保存能够证明包工头或者是用人单位拖欠工资的证据,比如招聘记录,劳动合同,职工名册、考勤记录或者上岗证、工作牌、出入证、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。”